איך להיות בוס טוב ולא חלאת אדם?

איך להיות בוס טוב ולא חלאת אדם? 
אם יש לך תחלופה גבוהה של עובדים בעסק זה אומר שאתה חרא של בוס, זה אומר שאתה לא רואה אנשים, אתה רואה ברגים. 
אם העבודה קשה ורבה והעובדים מרגישים מנוצלים זה אומר שאתה חרא של בוס. 
אם שעות העבודה רבות מדי זה אומר שאתה פוגע להם בחופש, אתה פוגע להם בבריאות, ואתה פוגע במשפחות שלהם, שזה בעצם אומר שאתה פושע. 
אם אתה רואה שהם סיימו את מה שהוטל עליהם אל תחזיק אותם סתם במשרד, שחרר אותם הביתה. 
הפסקת אוכל חייבת להיות לפחות שעה ואסור לך להוריד להם משכורת על הפסקה.
אתה חייב לתת להם ימי מחלה והיעדרות בתשלום.
אל תהיה קמצן בלתת חופשות ארוכות, כשיש חגים תן להם עוד כמה ימי חופש בתשלום.
אנשים צריכים לפעמים חופשה ארוכה, תבין את זה.
כשאתה נותן להם מספיק כסף להתקיים בכבוד הם ירגישו מוערכים ולא מנוצלים וירצו לתת מעצמם בעבודה, אם תתן להם משכורת כדי שישרדו בלבד הם רק יעשו את המינימום הנדרש.
בדוק מי הם בעלי ההשכלה האמיתיים ולא רק התארים שלהם, התעניין על חייהם מחוץ לשעות העבודה וכך תלמד עליהם יותר מאשר איך שהם בזמן העבודה. למד לזהות אנשים דגולים וקדם אותם. היזהר מחנפנים ולקקנים שיעשו הכל רק כדי להחזיק בעבודה.
הכר את המשפחות שלהם, כך תוכל להיקשר אליהם רגשית, תבין שכאשר אתה מפטר עובד כל המשפחה שלו נפגעת.
מקום עבודה צריך להיות כמו משפחה מורחבת או קהילה קטנה, אנשים הם לא ברגים!
אם אתה שם מצלמות בכל מקום וסורקי פנים זה רק מראה שאתה לא בוטח בעובדים, מה אתה חושב שהם יחשבו עליך?
דאג שבעלי התפקידים הבכירים, המנהלים, לא יקבלו משכורת שהיא גבוהה משמעותית מיתר העובדים.
מחוץ לשעות העבודה אל תתקשר אליהם בענייני עבודה ואל תצפה מהם לבדוק באינטרנט הודעות, זה החופש שלהם, אתה מכבד אותם כאשר אתה מכבד את החופש שלהם.
עבודה במשמרות חייבת להיות באותם הזמנים, אם הם כל פעם עובדים בזמן אחר אתה הורס להם את הבריאות ואת חיי המשפחה.
יומיים רצופים בשבוע מגיע להם חופש בלי שתטריד אותם בענייני עבודה.
30 שעות עבודה בשבוע זה אידאלי, אז צמצם לעובדים שעות עבודה וכוון למערכת השעות הזאת.
התחשב בנשים בהיריון ובאנשים מבוגרים, הם לא יכולים לעבוד קשה כמו האחרים.
נשים חלשות יותר גופנית אז אל תעמיס עליהן, גם יש להן דאגות רבות יותר בבית כמו ילדים וסידורי בית, מה גם שהן סובלות כל חודש מכאבי מחזור, אז אין לצפות אותו הדבר כמו שמצופה מגברים.
אם ניתן לעשות את אותה העבודה בישיבה אז יש לעשותה בישיבה, לא ייתכן לגרום סבל לעובדים בעמידה כי אתה רוצה שייראו ייצוגיים.
אל תבקש מעובדות לבוא עם נעלי עקב, ואל תכפה על העובדים לבוא עם מדי עבודה, מדים זה עבור אסירים לא עבור עובדים.
פינת שינה תמיד תתקבל בברכה, לפעמים עובד צריך לנוח חצי שעה כדי שיוכל לתפקד טוב יותר.
תדאג שיהיו מקלחות ולא רק שירותים.
אם אתה יכול להרשות לעצמך 30 עובדים בעסק דאג להם לחדרים מוזלים לגור בהם במקום העבודה.
אל תהיה מנותק מעובדיך סגור במשרד ומוריד פקודות, הקשב ליתר העובדים, אתה מפעיל עסק אתה לא אדון פיאודלי.